Zeit haben, gemeinsam mit dem Supervisor über ein persönliches Anliegen in einem geschützten Raum klärend nachzudenken.
Im supervisorischen Prozess zeigt sich zunächst, ob das Anliegen Bestand hat oder ob es sich beim genaueren Hinsehen verändert.
Um dem Anliegen Taten folgen zu lassen, gilt es nun mögliche Handlungsschritte zu erarbeiten.
Welche Möglichkeiten gibt es und welche Auswirkungen haben sie für mich und meine Umwelt. Klärende Fragen und andere methodische Interventionen des Supervisors ermöglichen es Ihnen, die eigene passende Antwort auf Ihr Anliegen zu finden.
Einzelsupervision
In der Einzelsupervision stehen ausschließlich sie und ihre Anliegen im Mittelpunkt. Sie haben die Gelegenheit, sich ohne Rücksicht auf Andere, offen und frei äußern zu können im Bewusstsein, dass Alles was besprochen wird, der Schweigepflicht unterliegt.
Meine Aufgabe sehe ich darin, Ihnen den „Raum“ zu geben, sich über sich selbst und ihre beruflichen Vorstellungen klarer zu werden. Sie fragen sich zum Beispiel, ob ihnen ihre derzeitige berufliche Aufgabe noch gefällt , ob Sie sich verändern wollen, ob Sie die Veränderung wagen wollen. Ich begleite Sie im Klärungsprozess ihrer beruflichen Fragestellungen und zusammen erörtern wir die Vor-und Nachteile einer möglichen Entscheidung.
Gruppensupervision
Sie sind eine Gruppe von unterschiedlichen Fachleuten mit einer gemeinsamen Zielvorstellung. Auf Wunsch begleite ich Ihren Austausch moderierend und unterstütze sie in der Umsetzung Ihrer Vorhaben.
Teamsupervision
Wenn sie als Team Fallsupervision wünschen oder ihr gegenseitiges Zusammenwirken reflektieren wollen oder auch Konflikte untereinander adaequat, gewinnbringend angehen wollen , unterstütze ich Sie und achte auf die Integrität eines jeden Teammitglieds.